株式会社プロスペリティーは広島県を基盤とする人材派遣・アウトソーシング会社です
ESG・SDGｓにも取組まれている優良企業を中心に 設計 開発 製造 試験 保守 点検 経理 事務 など業務の一端を担わせて頂いております
SDGｓは環境破壊、差別、貧困など、現代社会の問題を解決し、世界中の人々が継続的に繁栄していくことを目指す国際目標です
2015年9月ニューヨークの国連本部で開催されたサミットにて採択され正式名称は「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」です
17個の目標と169の目標達成のための指針からなり達成期限は2030年、すべての国連加盟国はこの期限までに目標を達成しなければいけません
この取組は既に世界中に広がっており日本でも取り組みが進んでいます
【お知らせ】
【ゴールデンウイークの休暇について】
弊社ゴールデンウイークの休暇でございますが 誠に勝手ながら 2025年4月29日から2025年5月6日 2025年5月7日より通常営業とさせて頂きます
その間に承りましたご連絡 メール等につきましては休み明けより順次対応させて頂きたいと思います
何卒ご了承の程お願い申し上げます
【年末年始休暇について】
弊社年末年始休暇でございますが 誠に勝手ながら 2024年12月28日から2025年1月5日 2025年1月6日より通常営業とさせて頂きます
その間に承りましたご連絡 メール等につきましては休み明けより順次対応させて頂きたいと思います
何卒ご了承の程お願い申し上げます
【労働者代表選出につきまして】
労働基準法により会社と労働者の間で協定を締結する際、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です
2020年4月1日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に関連し施行の改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき 派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続の為、会社の全労働者の中から労働者代表を決定しなければなりません
今回選出の労働者代表のかたには、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたって頂きたいと思います
派遣労働者の賃金等に関する労使協定 及 労使協定の改定（改訂が有る場合のみ）
有効期間：2024年4月1日～2025年3月31日 及 2025年4月1日～2026年3月31日
※2024年1月12日（金）より労働者代表の立候補を受付致したいと思います
労働者代表に立候補される方は、「立候補に関する注意事項」をご確認の上、メールにてのエントリーをお願い致します
※2024年1月18日(木) 17:30で締め切りとさせて頂きたいと思います
■労働者代表立候補に関する注意事項
弊社重要な業務をご担当頂きますので、以下のすべてに該当されている方に立候補をお願い致します 2024年1月18日の受付締切日時点、株式会社プロスペリティーにて就業中で且つ2024年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
必要な場合、弊社事務所（広島市中区舟入幸町）にお越しいただける方
業務時間外の打ち合わせや連絡が可能な方
代表者選出時、氏名等の開示にご同意いただける方
弊社事業内容についてよくご理解いただいている方
守秘義務を厳守いただける方 （※こちらにつきましては、就任決定と同時に誓約書を弊社にご提出いただきます）
派遣社員、正社員、有期雇用、無期雇用、パートタイム勤務など様々な働き方をご理解いただける方
