株式会社プロスペリティーは広島県を基盤とする人材派遣・アウトソーシング会社です
地場優良企業様内で 設計 製造 試験 保守 点検 経理 事務 等の業務の一端を担わせていただいております

【お知らせ】
夏季休暇につきまして
8月11㈭～8月16日㈫ 事務所の夏季休暇とさせて頂きます
その間に頂きました電話・メールにつきましては休暇明けより順次対応させて頂きます
何卒宜しくお願い致します

労働者代表選出につきまして
労働基準法により会社と労働者の間で協定を締結する際、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です
2020年4月1日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に関連し施行される改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき 派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続の為、会社の全労働者の中から労働者代表を決定しなければなりません
今回選出の労働者代表のかたには、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたって頂きたいと思います
派遣労働者の賃金等に関する労使協定
有効期間：2022年4月1日～2023年3月31日　及　2023年4月1日～2024年3月31日
※2022年1月12日より労働者代表の立候補を受付たいと思います
　労働者代表に立候補される方は、「立候補に関する注意事項」をご確認の上、メールにてのエントリーをお願い致します
※2022年1月18日(火)　17:30で締め切りとさせて頂きたいと思います <立候補の受付は終了とさせて頂きました
ご協力頂きましてまことに有難うございます

■労働者代表立候補に関する注意事項
弊社重要な業務をご担当頂きますので、以下のすべてに該当されている方に立候補をお願い致します

• 2022年1月21日の受付締切日時点、株式会社プロスペリティーにて就業中で尚且つ2022年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
• 必要な場合、弊社事務所（広島市中区舟入幸町）にお越しいただける方
• 業務時間外の打ち合わせや連絡が可能な方
• 代表者選出時、氏名等の開示にご同意いただける方
• 弊社事業内容についてよくご理解いただいている方
• 守秘義務を厳守いただける方 　　（※こちらにつきましては、就任決定と同時に誓約書を弊社にご提出いただきます）
• 派遣社員、正社員、有期雇用、無期雇用、パートタイム勤務など様々な働き方をご理解いただける方

尚、弊社との雇用契約終了の場合、終了日の翌日をもって労働者代表の解任とさせて頂きます
エントリーは、氏名、所属先を明記頂き、こちらからpostmaster@prosperity.co.jp お願い致します

立候補者につきまして過半数を超える承認を頂きましたので報告申し上げます
スタッフの皆様のご協力に感謝申し上げます

メンタルヘルス/ 健康等につきましても随時ご相談を受け付けております